(Данилов С. П.) ("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 18)Не издавайте один приказ об увольнении нескольких работников. Хотя унифицированная форма N Т-8а позволяет одним документом оформить увольнение нескольких работников, не рекомендуем ее использовать.
Приказ о прекращении трудового договора может быть издан как в день увольнения работника, так и заранее. В ТК РФ отсутствуют нормы, предписывающие считать днем увольнения день издания приказа. Дата приказа об увольнении по собственному желанию и дата увольнения, указанные в трудовой книжке также могут не совпадать.
Да, это допустимо. Закон не запрещает издавать один приказ на увольнение нескольких работников. Форму приказа работодатель определяет ...
Да, можно, но с учетом закона о персональных данных. В случае если Вы принимаете на работу нескольких сотрудников, то можете сделать сводный ...
Таким образом, можно применять: унифицированную форму приказа об увольнении (форма № Т-8 или № Т-8а для случаев увольнения нескольких работников ...
Можно в одном приказе принять на работу одного человека на две должности одновременно: основную и по совместительству? Это не запрещено законом, но надо учесть ...
Можно ли издать приказ заранее – за несколько дней до фактического ухода сотрудника? ... об открытых вакансиях, на 1 вакансию согласились несколько человек.
В этом номере журнала читайте 1 часть статьи, чтобы узнать: какие формы приказа о прекращении трудового договора можно использовать? как разработать свою?
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1 введены единые формы: №Т-8 – если увольняется один человек, Т-8а – если увольняются несколько ...
1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Датой издания приказа об увольнении ...
Подробнее о правилах регистрации приказов можно прочитать в статье Л. Санкиной ... Унифицированная форма приказа о приеме (несколько человек) · Т-1.