Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Если работник работает на условиях трудового договора, заключенного с ним на неопределенный срок, то в соответствии с нормами статьи 40 ТК он имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу.
Но у срочных договоров есть и своей минус — по истечении срока действия такого договора работник увольняется. Во-первых, это не всегда удобно, особенно если человек работал во время отсутствия постоянного работника, так как он может быть уволен даже без предупреждения.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. В случае, когда ни одна из сторон не ...
Трудовой договор заключается на неопределенный срок, если нет обстоятельств, ограничивающих его действия. Если же такие обстоятельства есть, то ...
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. В случае, когда ни одна из сторон не ...
Как правильно прописать, что договор заключен на неопределенный срок и планируется его пролонгация. Стандартная формулировка (образец): « ...
Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок, а также на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), ...
Законно ли это? ... Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный ...
Это бесспорный плюс такого договора. Упрощенный порядок расторжения. Договор, заключенный на определенный срок, в общем случае нельзя ...
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный ...